11. सुविधाओं के बिना रह सकने का अभ्यास या अभिमुखता बैक-अप प्लान हो सकता है (?). 12. नए कर्मचारियों की अभिमुखता के लिए पुस्तिकाएं, नियमावलियां और पैम्फ्लेट भी प्रदान किए जाते हैं। 13. अभिमुखता अथवा परिचय मानव संसाधन के प्रबंधन की प्रक्रिया का पहले महत् वपूर्ण कदम है।14. सभी कच्चे और अचूक पहलुओं में, भूत काल फेरवट रूप में अभिमुखता पूरक (कर लिया ( 15. नए कर्मचारियों की अभिमुखता के लिए पुस्तिकाएं, नियमावलियां और पैम् फ्लेट भी प्रदान किए जाते हैं। 16. नए कर्मचारियों को अभिमुखता प्रक्रिया के दौरान, प्रदान की गई सूचना में निम्नलिखित शामिल होते हैं:- 17. परिचय अथवा अभिमुखता कार्यक्रम निम्नलिखित उद्देश्यों को प्राप्त करने की दृष्टि से तैयार किया जाता है:- 18. ऊर्ध्व पिक्सेलों की संख्या की गणना क्षैतिज विभेदन तथा चयनित अभिमुखता अनुपात के द्वारा की जाती है. 19. ऊर्ध्व पिक्सेलों की संख्या की गणना क्षैतिज विभेदन तथा चयनित अभिमुखता अनुपात के द्वारा की जाती है. 20. निर्णायक अनुरोध के अन्य मानक 4: 3 का अभिमुखता अनुपात तथा साउंड सिग्नल(जो उस समय पर काफी नया था)
