21. अभिप्रेरण (Motivation) का अर्थ किसी व्यक्ति के लक्ष्योन्मुख (goal-oriented) व्यवहार को सक्रिय या उर्जान्वित करना है।22. अभिप्रेरण की जड़ में कुछ अल्प-स्पष्ट कारण, जैसे-स्वार्थ, नैतिकता/अनैतिकता आदि भी हो सकते हैं।23. अभिप्रेरण की जड़ में कुछ अल्प-स्पष्ट कारण, जैसे-स्वार्थ, नैतिकता/अनैतिकता आदि भी हो सकते हैं।24. अतः अभिप्रेरण चाहने वालीपरिस्थितियों का ज्ञान प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों को व्यक्तिगतविभिन्नताओं पर ध्यान देना आवश्यक है. 25. (इइ) उपलब्धनीयता (आट्टइनबिलिट्य्)--अभिप्रेरण के लक्ष्य इस प्रकार केहोने चाहिए जो कर्मचारियों द्वारा सरलतापूर्वक उपलब्ध किये जा सकें. 26. आप सबके साथ मानव संसाधन पर स्वामीजी के अभिप्रेरण को बांटते हुए मुझे अतीव हर्ष हो रहा है। 27. आप सबके साथ मानव संसाधन पर स्वामीजी के अभिप्रेरण को बांटते हुए मुझे अतीव हर्ष हो रहा है। 28. अभिप्रेरण प्रदान करने की सफलता का मूलरहस्य मानव-तत्व को समझने तथा उसके साथ सही व्यवहार की चतुरता में है.29. अभिप्रेरण के मूल में शारीरिक कष्टों को न्यूनतमीकरण तथा आनन्द को अधिकतम् करने की मूल आवश्यकता हो सकती है;30. संपर्क AGWM अभिप्रेरण अपने चर्च के लिए अगले मिशन सम्मेलन की योजना बनाने में विचारों के लिए विभा ग.
