2.19 Under Ministerial leadership, first from Lord Hardie and continued under the present Lord Advocate, the Crown Office and Procurator Fiscal Service have taken systematic action to eradicate institutional racism. 2.19 पहले लार्ड हारडी Lord Hardie और उसके बाद वर्तमान लार्ड एडवोकेट Lord Advocate के संरक्षण में जारी, मंत्री नेतृत्व के अंतर्गत , क्राउन अॅाफ़िस और प्रोक्यूरेटर फिस्कल सर्विस ने संस्थागत नस्लवाद को ख़त्म करने के लिए व्यवस्थित कार्यवाही की है |
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It is a racism that is not just directed at those with darker skins, from the former colonial territories, but at the newer categories of the displaced, the dispossessed, and the uprooted, who are beating at Western Europe's doors, the Europe that helped displace them in the first place. It is a racism, that is, that cannot be color-coded, directed as it is at poor whites as well, and is therefore passed off as xenophobia, a “natural” fear of strangers. Oxford - इसका सिद्धांत है कि प्रत्येक नस्ल में कुछ अलग विशेषतायें , योग्यताएं या लक्षण होते हैं . इससे ही दूसरी नस्ल के प्रति भेदभाव या विरोध होता है .
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It is a racism that is not just directed at those with darker skins, from the former colonial territories, but at the newer categories of the displaced, the dispossessed, and the uprooted, who are beating at Western Europe's doors, the Europe that helped displace them in the first place. It is a racism, that is, that cannot be color-coded, directed as it is at poor whites as well, and is therefore passed off as xenophobia, a “natural” fear of strangers. Oxford - इसका सिद्धांत है कि प्रत्येक नस्ल में कुछ अलग विशेषतायें , योग्यताएं या लक्षण होते हैं . इससे ही दूसरी नस्ल के प्रति भेदभाव या विरोध होता है .
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2.17 The view taken in this Report is that institutional racism is a disorder in an organisation , which is likely to occur from time to time , in greater or less degree , and has to be tackled whenever it occurs or recurs . 2.17इस रिपोर्ट में अपनाया गया दृष्टिकोण यह है कि संस्थागत नस्लवाद किसी संगठन में एक अव्यवस्था है , जिसके अमय अमय पर कम या ज्यादा मात्रा में होते रहने की संभावना है , और जब भी यह होती है या दोबारा होती है , इसका तभी सामना किया जाना चाहिए |भाष्;
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2.19 Under Ministerial leadership , first from Lord Hardie and continued under the present Lord Advocate , the Crown Office and Procurator Fiscal Service have taken systematic action to eradicate institutional racism . 2.19 पहले लार्ड हारडी Lओर्ड् ःअर्डिए और उसके बाद वर्तमान लार्ड एडवोकेट Lओर्ड् आड्वोचटे के संरक्षण में जारी , मंत्री नेतृत्व के अंतर्गत , क्राउन अऑफ़िस और प्रोक्यूरेटर फिस्कल सर्विस ने संस्थागत नस्लवाद को ख़त्म करने के लिए व्यवस्थित कार्यवाही की है |भाष्;
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Institutional racism occurs wherever the service provided by an organisation fails - whether deliberately or not - to meet equally the needs of all the people whom it serves , having regard to their racial , ethnic or cultural background . जब भी किसी संगठन के द्वारा दी जाने वाली सेवा , लोगों की नस्ल , जाती या संस्कृतिक पृष्ठभूमि को ध्यान में रखकर-जानबूझकर अतवा अनजाने में-उन सभी व्यक्तियों की ज़रुरतों को समान रूप से पूरा करने में असफल रहती है , जिनको यह सेवा दी जाती है , तो यह संस्थागत नस्लवाद होता है |भाष्;
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These provocative statements undergird Bruckner's brilliant polemic arguing that European remorse for the sins of imperialism, fascism, and racism have gripped the continent to the point of stifling its creativity, destroying its self-confidence, and depleting its optimism. इन भडकाऊ वक्तव्यों से ब्रकनर अपने मेधावी तर्क को आगे ले जाते हैं कि यूरोप के लोग साम्राज्यवाद, फासीवाद और नस्लवाद के लिये प्रायश्चित कर रहे हैं और इसने इस महाद्वीप को इस प्रकार अपनी जकड में ले लिया है कि इसकी सृजनात्मकता पर विराम लगाकर इसके आत्मविश्वास को नष्ट करते हुए इसके आशावाद को घटा रहा है।
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The Star then provides this full-bodied - but dubious - quote from Jeewan Chanicka, the event's media-relations director: “We have no business being involved in inviting anyone who shares any agenda of hate and racism, because we don't find that to be anything within the realm of Islam or beliefs as Muslims, especially within the purpose of this conference, which is promoting a pluralistic Canadian society.” बेकर के व्याख्यान की सामग्री के विषय में कुछ अनुमान हमें भी है . क्योंकि उसके व्याख्यान के शीर्षक More in Common Than You Think: The Bridge Between Islam & Christianity पर ही आधारित बेकर की 1998 की पुस्तक भी है जिसे स्टीफन स्कावर्ज ने कट्टरपंथी मुसलमानों और अलग थलग पड़े ईसाइयों को एक साथ लाने के प्रयास की संज्ञा दी है .
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So, there you have it: The worthy goal of eradicating racism translates into severe punishment of a light-hearted expression of hostility against the mastermind of the world's most deadly terrorist attack in order to appease Muslim criminals. At this rate, will there always be an England? Related Topics: Muslims in the United Kingdom receive the latest by email: subscribe to daniel pipes' free mailing list This text may be reposted or forwarded so long as it is presented as an integral whole with complete and accurate information provided about its author, date, place of publication, and original URL. Comment on this item तो माना जाये कि नस्लवाद को समाप्त करने का अर्थ मुसलमान अपराधियों के तुष्टीकरण के लिए विश्व के सर्वाधिक खतरनाक आतंकवादी के विरूद्ध हल्के-फुल्के अन्दाज में किया गया वक्तव्य कड़े दण्ड की श्रेणी में आता है।
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Worse for Israel, Jewish nationalism has lost the near-automatic support it once had among secular Jews, many of whom find this nineteenth-century ideology out of date. Some accept arguments that a Jewish state represents racism or ethnic supremacism, others find universalist and multi-cultural alternatives compelling. Consider some signs of the changes underway: कुछ महत्वपूर्ण बदलाव जो कि दिख रहा है - 1. बड़ी संख्या में नौजवान युवक युवती सेना में प्रशिक्षण लेने से करता रहे हैं । 26 प्रतिशत यहूदी युवक और 43 प्रतिशत युवतियाँ 2006 में शामिल नहीं हुईं। खतरे को भाँपते हुए इजराइल की सेना ने सरकार के पास यह प्रस्ताव रखा कि नौजवान जो सेना में नहीं आये उनका सरकारी भत्ता रोक दिया जाये।
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