31. वर्तमान कर्मचारियों के लिए, अपने लाइन मैनेजर या अपने मानव संसाधन प्रबंधक से सम्फ करने के द्वारा; और 32. मानव संसाधन प्रबंधक / या एक मासिक, विस्तृत संगठन के भीतर सभी उपयोगकर्ता गतिविधि दिखा रिपोर्ट के साथ अन्य 33. वित्तीय विश्लेषक सुविधा प्रबंधक जानकारी तकनीकी समर्थन तकनीशियन मानव संसाधन प्रबंधक एयरलाइन विक्रय सेवा एजेंट कार्यकारी निदेशक कुशलता और प्रशिक्षण 34. वर्तमान कर्मचारियों के लिए, अपने लाइन मैनेजर या अपने मानव संसाधन प्रबंधक से सम्फ करने के द्वारा ; और 35. 2. प्रसारक या प्रचारक की भूमिका: मानव संसाधन प्रबंधक सूचनाओं का संग्रह निजी प्रयोग के लिए नहीं करता। 36. 4. वार्ताकार भूमिका: सेविवर्गीय मामलों में मानव संसाधन प्रबंधक को समझौता वार्ताकार की भूमिका का निर्वहन करना पड़ता है। 37. में विज्ञान के मास्टर को आज के सफल मानव संसाधन प्रबंधक के लिए आवश्यक ज्ञान के साथ छात्रों के लिए है. 38. नीति नेतृत्व और प्रबंधन सूचना समाज के नेता, सूचना प्रबंधक, वेब प्रबंधक, पीआर मैनेजर, बौद्धिक संपदा अधिकार सलाहकार, ओएस संसाधन प्रबंधक 39. मानव संसाधन प्रबंधक का तो मुख्य कृत्य ही कार्यरत मानव समुदाय में सामाजिक व अपनत्व की भावना का विकास करना है। 40. मानव संसाधन प्रबंधक एक संगठन का एक अभिन्न और महत्वपूर्ण भाग के रूप में देखा जाना चाहिए, आम लक्ष्य की ओर काम कर रहा.
